为了积响应教学质量季和客观评价万通教师的教学工作业绩，激励教师提高业务素质，充分调动教师工作积性，提高教育教学质量。北京万通于11月7日举办全校教师综合能力测评暨教师第三方考核活动。出席本次活动的领导有技术总监田明海、牛力、张金亮，北京万通汽车学校考试考证中心主任、教务主任、实训主管。

 

 

 

       本次考核活动由三位外聘技术总监组成教师教学工作考核领导小组，具体组织实施教师教学考核工作。此次教学技能考核包括汽车机修、汽车电气电控、汽车美容等考核项目，是对北京万通教师技能的全面深层次的考核和展示。

 

       不同的实训考核场所，不同的考核内容，创造出不同的精彩。即使这些考核内容对精研教学的万通教师烂熟于心，但是面对校领导和企业技术总监的高标准评判，老师们全力以赴都以做到符合标准，他们接到考核通知就开始准备，在考核中为了达到“快、准、稳、优”的教学能力展现，他们都展示自己炉火纯青的技术技能。

 

 

       本次考核将对专业教师进行系统测评，主要是通过自评、互评和企业测评来检验教师的岗位能力，这场教学质量考核即是检验新万通教师的教学水平，又是为他们搭建一个交流经验、分享成果的平台，充分展现了北京万通对教学工作认真负责的态度，有力的促进了我校师资队伍质量的整体提升。

 

       教师教学考核的终目的不是考核教师，而是保障学生的学习汽修技术达到既定水准，万通学子的学习和成长的水平，就是教师教学水平的直接反映。这种目标的转换，意味着整个教师教学考核以及教学质量保障流程的调整，这其实是一种从以教学为中心到以学生为中心的教育的转变。

 

       北京万通每年都会定期对专业教师们进行考察，教师们的教学水平和业务能力决定了能否为社会输送的汽修人才，而北京万通每一位教师都在此次考核中展现了严谨、务实、高效的精神风貌！考核是为了老师更新教学理念，改进教学行为，投身高效课堂。为北京万通真正培养一批以精于业务，贴合企业标准的师资队伍。